2022年11月17日，集團培訓中心組織2022年度參與線上學習考試的8090儲備人才班學員進行實踐觀摩活動。上午在合家福會議室進行課程培訓，由合家福超市人力資源中心內訓師陳華介紹合家福發展歷程，企業經營管理現狀，及人力資源管理亮點。隨后合家福高新店內訓師楊軍講授合家福門店運營管理和個性化創新模式等知識。上午課程合肥地區人力資源管理人員及合家福超市新進大學生參與了旁聽學習。下午學員們實地觀摩合家福超市高新店的經營布局、關聯貨品、各區特色等營業現場情況，直觀感受了解課堂知識落地。
為強化集團安全生產雙重預防機制建設，持續提升安管、技術人員業務能力水平，11月15日下午，合肥百大集團2022年安管、技術人員教育培訓班（第二期）順利開班。在肥成員企業40人參加現場培訓，異地企業參加視頻直播培訓。
今年9月是我國第44個“質量月”，為營造“推動質量變革創新促進質量強國建設”的濃厚氛圍，9月28日下午，合肥百大集團營運中心誠邀安徽省服裝質量監督檢驗所開展2022年質量月紡織標準培訓活動。本次培訓采取“現場+視頻”形式開展，主會場設在合肥百大集團百貨大樓門店，旗下18家門店作分會場接受培訓。
2022年11月17日，集團培訓中心組織2022年度參與線上學習考試的8090儲備人才班學員進行實踐觀摩活動。上午在合家福會議室進行課程培訓，由合家福超市人力資源中心內訓師陳華介紹合家福發展歷程，企業經營管理現狀，及人力資源管理亮點。隨后合家福高新店內訓師楊軍講授合家福門店運營管理和個性化創新模式等知識。上午課程合肥地區人力資源管理人員及合家福超市新進大學生參與了旁聽學習。下午學員們實地觀摩合家福超市高新店的經營布局、關聯貨品、各區特色等營業現場情況，直觀感受了解課堂知識落地。
為強化集團安全生產雙重預防機制建設，持續提升安管、技術人員業務能力水平，11月15日下午，合肥百大集團2022年安管、技術人員教育培訓班（第二期）順利開班。在肥成員企業40人參加現場培訓，異地企業參加視頻直播培訓。
今年9月是我國第44個“質量月”，為營造“推動質量變革創新促進質量強國建設”的濃厚氛圍，9月28日下午，合肥百大集團營運中心誠邀安徽省服裝質量監督檢驗所開展2022年質量月紡織標準培訓活動。本次培訓采取“現場+視頻”形式開展，主會場設在合肥百大集團百貨大樓門店，旗下18家門店作分會場接受培訓。
為進一步提升全集團的網絡信息安全意識與防范能力，了解網絡安全法律法規及相關政策文件要求，2022年8月30日下午，百大集團組織開展全集團范圍的網絡安全專題培訓，此次培訓采取現場+視頻會議形式進行。集團黨委書記、董事長劉浩，集團領導班子成員，各成員企業主要負責人及信息主要負責人，集團總部各中心部室負責人及相關人員參加現場培訓，各成員企業管理人員同步參加視頻培訓。
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